Polyclinique  de 280 lits et places, 70 médecins et 350 salariés. Ses activités Principales sont :  Chirurgie Digestive et viscérale, Gastro-entérologie, Chirurgie Cancérologique (pas de chimio), Chirurgie orthopédique, Chirurgie de la Main, Pôle tête, face et cou, ORL, Chirurgie Esthétique, Chirurgie dentaire, implantologie orale, Chirurgie Maxillo-Faciale, Neurochirurgie, Neurologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Centre de la douleur, Institut du Sénior, Unité de Soins Non Programmés, Education Thérapeutique

 Missions générales du Pharmacien Gérant : 

·       Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le RAF;

·       Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits);

·       Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, délivrance, conseils de bon usage);

·       Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...);

·       Assurer une veille règlementaire;

·       Participer à la démarche de certification et organiser son service.

·       L’activité de stérilisation est externalisée auprès d’un prestataire extérieur. 

L’organisation en équipe permet à l'ensemble des pharmaciens de se répartir les activités en fonction des spécialités et de l'expérience de chacun. 

Les pharmaciens du territoire sont amenés à s'entraider sur de nombreuses missions transversales notamment : 

-       Pôle de recherche clinique territorial dynamique

-        Certification HAS

-        Poursuite du déploiement de la pharmacie clinique (analyse pharmaceutique, conciliation médicamenteuse, ETP)

-        Organisation du circuit des produits de santé

-        Gestion des ruptures

Ce qui vous est proposé : 

• - Equipe de préparateur stable et dynamique.
• - Travail en équipe, entraide en lien avec les autres pharmaciens du territoire.
• - Rémunération attractive : selon expérience
• - Facilité pour prendre les congés (réseau de pharmaciens sur le territoire qui assurent les remplacements)
• - Prime ancienneté > 10 ans 
• - Prise en charge à 50% du transport 
• - Prime de cooptation 
• - Restaurant d'entreprise
• - Prime de présentéisme 
• - Prime intéressement et participation / plan épargne entreprise
• - Compte épargne temps
• - Congé d'ancienneté > 10 ans
• - Congés pour événements familiaux et enfants malades
• - 15 RTT/an 
• - Salle de sport
• - Prise en charge de votre cotisation mutuelle FAMILLE à 100% / Prévoyance
• - Subrogation en cas d'arrêt maladie avec maintien de salaire
• - Indemnisation des astreintes déplacées 
• - Actions et avantages CSE